人才战略

        一、38坊平台做弊的人才战略一直是盖科发展战略的重要组成部分,以人为本是盖科企业文化的重要理念。人才是第一资源,是企业的发展和竞争之本。 在盖科,有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境,有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇。这一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负。与时俱进,求贤若渴、盖科期待更多的优秀人才带着智慧、热情和创造力加入,和盖科人一起迎接机遇和挑战。

        二、董事长致应聘者的一封信

亲爱的应聘者:

       你好!首先,请允许我代表38坊平台做弊的全体同仁感谢你对于盖科的关注,热切欢迎你加入我们这支具有活力的团队。 盖科公司是一个富有创新意识、事业正在蓬勃发展的企业,目前正处在新一轮高速发展阶段,企业在安全、环境、质量、生产、研发、内贸、外贸、行政等各个管理岗位,急需大批有才华、有理想、有志向的优秀人才加入,来共同创造盖科更加美好的未来。   盖科公司历来注重人才,将人才的培养和企业的发展纳入同等高度的战略规划之中,尤其是对于应届毕业生,公司将给予充分和宽广的发展空间和人文关怀,通过资深专业人员的指导和传、帮、带及个性化的专业培训,使你能够在盖科的发展平台上充分发挥聪明才智,与盖科共同成长,实现你的人生理想。   虽然盖科的今天还不够完美、不够强大,这恰好为你以及和你一样有理想的朋友们提供了广阔的发展空间。我相信,通过完美的共同努力,盖科的明天会更加美好。期待你的加入!